한림대의료원(의료원장 배상훈)은 2005년 6월부터 12월까지 9개월 동안 총14회에 걸쳐 교직원 448명을 대상으로 ‘파트너쉽 충전 Switching Drama" 교육을 실시한다.

이번 교육은 부서간/직종간 갈등 해결을 통해 응집력을 강화하고 병원간 결속력을 강화하고자 2004년 10월부터 2005년 5월까지 9개월 동안 총16회에 걸쳐 교직원 512명을 대상으로 가진 ‘파트너십 충전 Switching Drama’ 교육에 이은 2차 교육이다.

조직내 상호이해와 협력증진의 효과가 크게 나타난 ‘파트너십 충전 Switching Drama’ 교육을 통해 ‘협력과 존중의 신뢰조직 구현’이라는 한림대의료원 이념을 더욱 확고히 정립시킨다는 것이 이번 교육의 목적.

한림대의료원은 지난 2002년 8월 12일 Mighty Hallym 선포와 2003년 6월 28일 Mighty Hallym Leaders" Day의 변화,혁신 이념을 실현하기 위해 전교직원을 대상으로 「Mighty Hallym 추진 변화,혁신 3단계 교육 프로그램을」을 진행 중이다.