공단은 이날 조인을 계기로 사람중심 사회와 사람과 지식이 경쟁력의 원천이 되는 사회를 만드는데 앞장서고, 개인과 조직의 발전을 연계해 지식근로자를 양성하는 지속적인 평생학습체계 구축으로 직원의 전문성과 고객서비스를 향상시키겠다고 밝혔다.
공단은 또 조직과 개인의 변화와 혁신이 지속적으로 이루어지도록 하는 기반이 조성될 것으로 기대하고 있다.
양해각서에 따르면, 뉴패러다임센터는 공단의 평생학습체계의 제도설계와 운용, 변화관리 및 교육 등에 관한 자문서비스를 제공하고, 한국보건복지인력개발원은 공단의 평생학습체계 구축을 위하여 교육수요조사, 교육체계 설계, 교육과정 개발 등의 지원을 하게 돼 있다.
시범사업은 평생학습체계 구축이 완료되는 2005. 12. 31일까지이며, 뉴패러다임센터가 공단에 제공하는 관련 컨설팅 비용은 무료이다.
한편, 이날 조인식에는 이성재 이사장과 뉴패러다임센터 신봉호 소장, 한국보건복지인력개발원 이태수 원장 등이 참석했다.
<김완배·kow@kha.or.kr>
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