㈜대웅제약(대표 이종욱)은 1월2일 서울 삼성동 본사 베어홀에서 2012년 시무식을 갖고 “올해 약가인하 현실화 등 외부환경이 어려울 것으로 예상되지만 R&D 성과 가시화 등 내실있는 성장으로 위기를 극복해가자”고 다짐했다.

대웅제약은 이를 위한 올해 3대 경영방침으로 △제품 차별화를 통한 시장확대 △글로벌 R&D 역량 강화 △창의와 신뢰를 통한 일할 맛 나는 회사로 확정, 발표했다.

이종욱 사장은 시무식에서 “지난해 제약산업을 둘러싼 크고 작은 변화 속에서도 꾸준한 성장을 거듭해 코마케팅 품목을 포함하면 8천억원의 매출을 달성했다”면서 “올해도 그 어떤 어려움도 이겨낼 수 있다는 긍정의 자세로 직면한 환경에 즐겁게 도전할 것”이라고 말했다.

업무 분야별 성장 전략을 보면 영업과 마케팅 부문에서는 특히 올해 약가인하 시행을 앞두고 수익성 악화에 대비, 품목 구조조정을 통해 내실 있는 성장전략을 실행해 나갈 것이라고 밝혔다.

차세대 먹거리를 발굴하는 R&D 부문은 차별화된 개량신약 개발에 주력하고, 신약 분야는 신경병증성통증치료제와 알츠하이머 치매치료제 등 임상개발을 가속화해 글로벌 신약 개발을 앞당기겠다고 밝혔다.

이 사장은 “미국, 인도, 중국에 설립한 글로벌 연구 네트워크를 활용해 세계에서 통할 수 있는 제품을 발 빠르게 개발할 것”이라며 “cGMP 수준에 걸 맞는 공장 시스템을 구축하고 바이오 의약품 품목 확대에 따라 생산시설과 기술을 한 단계 업그레이드하겠다”고 말했다.

또 “지난해 업계 최초로 개원한 사내 어린이집 리틀베어의 운영지원을 비롯해 따뜻한 분위기에서 직원들의 역량이 최대한 발휘될 수 있도록 필요한 모든 노력을 아끼지 않을 것”이라고 덧붙였다.

이날 시무식에서는 장기근속자 206명, 최우수 영업사원인 ‘2011년 영웅’과 ‘분기 스타’ 등 13명, 최우수 사무소 7곳 등에 대한 표창과 시상도 함께 진행됐다.

한편 대웅제약은 이날 이재용(ETC사업본부 경인지점 부장), 이건철(생산본부 성남사업팀 부장), 김현주(연구본부 연구지원실 부장), 임성연(경영지원본부 회계팀 부장), 송광호(헬스케어사업본부 블루오션서울1사업부 부장)를 이사대우로 승진인사를 단행했다.

또 대외협력실 약가팀 최기남 부장 등 부장급 이하 329명에 대한 승진인사도 발표했다.