두번째로 실시된 이번 노사워크숍에는 노동조합 위원장과 임원을 포함해 소속기관장과 노조간부 총64명이 참석했다.
이번 노·사워크숍은 최병훈 이사장, 박정일 노동조합 위원장의 인사말과 한국관광공사 김종민 사장의 ‘경영혁신 우수사례’, 큰사람교육연구실 김진우 실장의 ‘노사 하나됨을 위한 도미노 게임’, 정훈산업교육원 전승훈 원장의 ‘유머가 경쟁력이다’ 라는 특강으로 진행됐으며, 교육 마지막 시간에는 워크숍에 참여한 노·사 간부 전원이 경영혁신을 위한 노·사 결의문을 낭독했다.
최병훈 이사장은 이 날 워크숍 인사말을 통해 “이번 노·사 워크숍을 통해 회사는 노동조합을 경영의 동반자로 삼고 노동조합은 회사를 신뢰함으로써, 고객중심의 경영개선과 의료 사업 활성화에 매진하여 산재의료관리원의 발전을 위해 최선을 다하겠다”며 “노사 상생을 통한 경영혁신을 반드시 이뤄내자”고 당부했다.
저작권자 © 병원신문 무단전재 및 재배포 금지
