병원과 병원인의 병원신문 최종편집2022-10-05 11:30 (수)
간호·간병통합서비스 성과평가 지표 변경점은?
상태바
간호·간병통합서비스 성과평가 지표 변경점은?
  • 정윤식 기자
  • 승인 2022.06.01 03:45
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

건보공단, 2022년 성과평가 사업설명회 개최
성과평가 인센티브 환류이행실적 가중치 상향

국민건강보험공단(이사장 강도태)은 간호‧간병통합서비스 제공기관 530여 개소를 대상으로 ‘2022년 간호‧간병통합서비스 성과평가 온라인 사업설명회’를 5월 31일에 열었다.

간호‧간병통합서비스 성과평가 사업은 제공기관의 운영성과에 따른 적정 보상 실현 및 입원서비스 질 향상 유도를 목적으로 2019년 최초 도입 후 올해 네 번째로 실시될 예정이다.

이번 온라인 사업설명회에서는 2022년과 2023년 성과평가 지표의 주요 변경사항과 세부 기준, 인센티브 지급 규모, 요양기관정보마당 포털을 활용한 자료제출방법 등이 소개됐다.

2022년 성과평가는 평가 참여도, 사업 참여도, 간호인력 처우개선 성과 총 3개 영역의 5개 평가지표와 모니터링 지표에 대해 평가한다.

특히, 올해는 성과평가 인센티브를 간호인력에게 직접인건비로 지급한 환류이행실적 가중치를 15점에서 20점으로 상향해 간호인력 처우개선 성과부분을 개선했다.

재정적 인센티브의 경우 지급 유지기관, 선도병원, 중증도·간호필요도 교육전문가 운영기관에 대해 가점을 적용해 노력도 및 참여 보상을 강화했다.

재정적 인센티브란 간호‧간병통합병동 개시 후 간호 인력 처우개선을 위해 제공기관 자체 재원으로 지급하는 수당 형태를 말한다.

아울러 코로나19 대응을 위해 감염병전담병원 등 지정기관에 대해서도 평가상 불이익이 없도록 별도의 특례기준을 마련해 코로나19 관련 정책지원 기여도를 반영한 게 특징이다.

또한 최초로 5개 모니터링 지표(간호인력 스트레스관리, 낙상, 욕창, 보호자 상주율, 경력간호사 비율)의 산출 결과를 제공기관에 안내해 간호‧간병통합서비스 수준을 자율적으로 점검하고 개선할 수 있는 기회를 부여할 계획이다.

한편, 간호‧간병통합서비스 성과평가 조사표 및 증빙자료는 2022년 6월 7일부터 24일까지 우편(등기) 또는 요양기관정보마당 파일 첨부형식으로 접수하며, 7~9월까지 신뢰도 점검 및 심의를 거쳐 등급을 결정해 12월까지 인센티브를 지급한다.



댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
주요기사